行业新闻与博客

一项年度国际调查发现，网络安全行业连续第二年被白人男性所主导。

Exabeam 网络安全专业人员的薪水，技能和压力  调查  向世界各地的安全专业人员询问他们的工作满意度，教育水平以及对创新和新兴技术的态度。 

今年的调查于 9月完成，由在美国，英国，加拿大，印度，澳大利亚和荷兰工作的 479 位安全专业人员完成。 

去年，只有 10％的受访者是女性。今年，这一比例下降到只有 9％，这表明网络安全行业的性别失衡充其量几乎没有什么变化。 

该调查的另一个发现是，大多数受访者（65％）被确定为白种人。亚洲专业人员和拉丁裔或拉美裔雇员分别仅占受访者的 13％和 9％。 

调查中人数最多的两个群体是中东和非裔美国人，分别仅占受访者的 4％和 3％。

尽管网络安全行业在多样性方面可能落后，但至少它有一种平衡的支付方式。 

Exabeam  研究人员写道：“男人和女人的工资相近，少数民族的薪水最高。非裔美国人的薪水中位数最高。”

发现工作满意度下降了，与去年的 83％相比，有 71％的受访者对工作非常满意。尽管从工作场所中脱颖而出，但仍有 78％的受访者表示，他们建议将网络安全作为新职业和毕业生的职业。 

准备鼓励他人从事网络安全事业的背后原因之一可能是受访者对工作安全的看法，有 76％的受访者表示他们对自己的职位感到安全。

与 2018年相比，工资中位数保持不变，平均在 75,000 美元至 100,000 美元之间。

Exabeam 产品营销副总裁 Trevor Daughney 说：“本次调查缺乏多样性是困扰网络安全行业的更广泛问题的缩影。” 

“当我们考虑网络专业人员面临的持续威胁和外部对手时，我们了解到应对这些挑战通常需要采取多学科的方法。建立一支多元化的团队可以对问题进行更全面的了解，并提供一系列有价值的解决问题的技能这样，多样性才能真正改善团队的整体成果。”

非常感谢您对亚洲注册的支持与信任！

禁止转载