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今天发布的新研究发现，将近一半的网络安全专业人员认为，他们的行业正面临技能缺口，因为它不被视为“酷”或“令人兴奋”。

“ 2020年网络安全机会”  报告  对英国和美国的 200 多名网络安全专业人员进行了调查，了解他们在该行业工作的个人经验。在被调查者中，有 42％的人认为公众对该行业感到无聊且充满困惑，这使新人才无法从事网络安全事业。 

发现这一观点在千禧一代受访者中最为普遍，其中 46％的人将网络安全技能的差距归咎于行业的方形形象。  

IBM 前首席信息安全官 Shamla Naidoo 表示：“对于许多人来说，网络安全等同于-并限于-有人在黑暗的房间里弯腰在键盘上的连帽衫。根本不是这样。如果我们不进行进一步的扩展，我们将失去行业中更多的人。” 

该报告摘自网络安全公司 Tessian 委托经济与商业研究中心进行的调查和研究  。 

根据该报告，特别是提高行业形象以招募更多女性，可能对美国产生特别有利的影响。研究人员发现，如果在美国从事网络安全工作的女性人数与男性相等，那么经济将获得 304 亿美元的增长。 

不愿透露行业形象的新人才可能会因为在薪水方面缺乏平等性而被推迟从事网络安全工作。目前，网络安全的声誉因在美国支付的男女工资方面令人尴尬的 17％的差异而受到损害，在英国的差距甚至更可耻，为 19％。

在接受调查的受访者中，有 45％的美国受访者表示，提供同等薪资将有助于招聘。 

研究人员发现，提供同等报酬还将增强美国经济。如果女性的工资与男性同事的工资相同，美国经济将再增加 127 亿美元。

本文由机器译制:https://www.infosecurity-magazine.com/news/not-cool-enough-to-attract-new/